Социальные гарантии

Все сотрудники нашей Компании получают конкурентоспособную заработную плату, социальные гарантии и имеют реальные возможности для профессионального и карьерного роста. Они имеют возможность продвижения внутри компании благодаря разветвленной филиальной сети («Воронеж-Фрахт» представлен 11 филиалами в Центрально-Черноземном регионе, а также Тульской, Калужской, Брянской и Смоленской областях.)

Гарантии и компенсации

  • Оформление по ТК РФ
  • Оплачиваемый ежегодный отпуск (28 календарных дней)
  • Больничный лист (оплачиваемый)
  • Ученические оплачиваемые отпуска
  • Командировочные
  • Предоставление новогодних подарков для детей сотрудников
  • Предоставление льгот сотрудникам компании от банка ВТБ 24 по кредитам
  • Бесплатное медицинское обследование один раз в год
  • Предоставление дополнительных отпусков сотрудникам, с вредными условиями труда и принимавшим участие в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АС
  • Выделение материальной помощи на длительное лечение и похороны близких родственников

Привлекательность компании

  • Обучение (система наставничества)
  • Оплата тренингов и семинаров
  • Карьерный рост
  • Конкурентные заработные платы (мониторинг рынка)
  • Создание комфортных условий труда (наличие на рабочих местах кондиционеров, отведенных мест для приема пищи, оборудованных микроволновыми печами и холодильниками)
  • Условия труда на складе соответствуют требуемым нормам
  • Корпоративные праздники
  • Корпоративная культура

Мы предлагаем достойные условия работы, как высококвалифицированному специалисту, так и молодому кандидату, только начинающему свое профессиональное развитие.